Doğum Sonrası Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Artık Kesinleşti
Son zamanlarda uzun süredir belirsizliklerle karşılaşılan doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı konusu, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği tarafından yapılan resmi açıklama ile netlik kazandı. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 43. maddesi kapsamında yer alan yarı zamanlı çalışma hakkının ne zaman biteceği açık bir şekilde belirtildi.
Yapılan açıklamaya göre, çocuğun fiilen ilkokula başladığı tarihi izleyen ayın başında yarı zamanlı çalışma hakkı sona eriyor. Bu sayede uygulamanın sonlanmasında otomatik yaş hesabı değil, çocuğun fiilî eğitim durumu esas alınıyor.
Açıklamada, çocuğun ilkokula erken başlaması ya da kaydının ertelenmesi gibi durumların dikkate alınacağı özellikle vurgulanmıştır. Bu kapsamda;
- Çocuk erken başlarsa, hakkı daha erken sona erer,
- Okul kaydı ertelendiğinde, hak çocuğun fiilen ilkokula başladığı tarihe kadar devam eder.
Yarı zamanlı çalışma uygulaması, çocuğun ilkokula başladığı ayın sonunda tamamen sona erecek şekilde düzenlenmiştir.
Bu resmi görüşle birlikte, kamu kurumlarında farklı yorumlara neden olan konuda artık uygulama birliği sağlanmıştır. Sendikalar ve kamu çalışanları, açıklamanın netlik sağlayarak sahadaki karışıklığı sona erdirdiğini belirtiyor. Yeni düzenleme ile birlikte kamu kurumlarının, yarı zamanlı çalışma taleplerini çocuğun fiilen ilkokula başlama tarihine göre değerlendirmesi bekleniyor.
